Cuando hablamos de entrevista, nos remitimos a pensar en una conversación donde se involucran dos o más personas con el objetivo de obtener información en torno a algo concreto. En ese entorno, el entrevistador se limita a preguntar y el entrevistado a responder, siempre con prudencia, coherencia y respeto ante lo que se pregunta. Veamos a continuación cuáles son los distintos tipos de entrevistas, de acuerdo al criterio que se utilice para establecer la clasificación.
Formas de hacer entrevistas
Tipos de entrevistas según sus contenidos:
- HUMANA. Abarca el perfil humano de una persona por completo. Pueden ser realizadas a cualquier persona, sin tener en cuenta su posición económica, social, su profesión o género.
- TEMÁTICA. Se limita a abordar un tema específico; se realiza de modo imprevisto, y por lo general están vinculadas con algún hecho reciente, noticioso.
- DE INVESTIGACIÓN. A través de este tipo de entrevista se busca esclarecer algún episodio de interés general que ha estado vigente durante un tiempo en la agenda mediática. Puede ser realizada a varias personas con tal de hallar el objetivo propuesto.
- DE SITUACIÓN. Surgen tras un hecho concreto que resulta novedoso.
- DE FICCIÓN. Son entrevistas realizadas a personajes importantes que ya han fallecido. Generalmente se formulan preguntas sobre la actualidad teniendo en cuenta el tiempo o la época en que él vivió.
Tipos de entrevistas según su género:
- INFORMATIVO. Estas entrevistas se limitan a obtener información concreta. Por lo general, complementan alguna nota periodística, de modo que no se requieren conocimientos previos por parte del entrevistador al momento de realizarla.
- INTERPRETATIVO. Es el periodista aquí quien debe dominar la temática sobre la cual se procederá a entrevistar. Pueden ser preguntas que vayan más allá de lo específico que se busca obtener, y puede incluir interpretaciones propias del periodista.
- OPINIÓN. En estas entrevistas sale a la luz la opinión personal de quien la realiza. Muchas veces, las preguntas que el periodista realiza no buscan indagar sobre algo en particular, sino que transmiten su opinión o algún comentario personal.
Tipos de entrevistas según su planificación:
- PROGRAMADAS. En ellas, el periodista pacta una cita previa con algún personaje reconocido para interrogarlo.
- IMPREVISTAS. Se realizan de manera espontánea, sin previa planificación.
Tipos de entrevistas según la cantidad de entrevistadores:
- INDIVIDUAL. Se realiza por una sola persona.
- COLECTIVA. Se realiza por más de un periodista.
Tipos de entrevistas según el modo:
- CARA A CARA. Son entrevistas realizadas en vivo, facilitando así el interrogatorio, y permitiendo tomar nota de lo dicho, de los gestos, reacciones, postura, tono y vestimenta del entrevistado.
- TELEFÓNICA. Se realiza la entrevista vía comunicación telefónica, por lo que no será posible apreciar las características visuales de la persona como en el caso anterior.